西安碑林藥業(yè)人力資源部喬金龍經(jīng)理介紹了碑林藥業(yè)的發(fā)展歷程、未來發(fā)展空間以及畢業(yè)生的崗位發(fā)展情況，并帶領(lǐng)馮書記一行參觀了涇河藥廠的生產(chǎn)、質(zhì)檢車間。參觀結(jié)束后與我校畢業(yè)生進行了座談交流。座談會上畢業(yè)生們一一分享了參加工作后的感受和對企業(yè)的認知情況：一是碑林藥業(yè)工作時間相對人性化，可自由支配的時間比較多；二是職業(yè)發(fā)展通道比較暢通，支持并獎勵員工在職提升學歷；三是建議學校在課程設(shè)置上加大實踐操作，鍛煉學生科研思維能力，學生在校期間除了學好理論知識以外還一定要珍惜實驗操作的機會。針對這幾方面問題馮書記、閆主任與校友們進行深入的交流，鼓勵年輕的畢業(yè)生盡快熟悉業(yè)務(wù)、提升技能、提升學歷，在初就業(yè)的3到5年，明確奮斗目標，不斷充實自己，在企業(yè)扎根，早日成為企業(yè)的技術(shù)骨干。

與西安碑林藥業(yè)股份有限公司往屆畢業(yè)生合影

    在西安立邦制藥有限公司進行畢業(yè)生座談期間，了解到在立邦藥業(yè)就職的我校畢業(yè)生人數(shù)較多且工作年限長，人員主要分布在重要的生產(chǎn)、質(zhì)檢及管理崗位，2005年畢業(yè)的周超同學已擔任該廠副廠長職務(wù)。在畢業(yè)生們談完自己的工作感受之后，為了給企業(yè)輸送更合適更優(yōu)質(zhì)的人才，構(gòu)建“校企合作雙贏”的長效機制，藥學院一行與立邦藥業(yè)廠長李小偉、辦公室主任徐文斌及人力資源主管鐘薇共同商討了企業(yè)目前對人才培養(yǎng)的需求，企業(yè)用人招聘方面存在的困惑，以及將來校企合作的空間等問題。李廠長表示希望學校能夠繼續(xù)申辦臨床藥學專業(yè)，醫(yī)藥不分家，企業(yè)也大量需要這方面的人才；同時更青睞實踐動手能力強的學生，建議學生有機會盡早進入企業(yè)見習實習。針對李廠長的建議藥學院馮書記給予解答，他談到一是臨床藥學專業(yè)已申報成功，等待教育部批準，很快就會進入招生環(huán)節(jié)；二是對于在校學生對藥廠認知的空白，真誠邀請企業(yè)技術(shù)骨干來學校宣講，進行引導式教育。三是對于有意愿就業(yè)藥企的學生利用假期進行短期的見習活動，充分了解企業(yè)崗位設(shè)置、崗位需求及崗位技能等情況，為畢業(yè)就業(yè)崗位選擇做鋪墊。四是邀請優(yōu)秀校友不定期的與在校學生進行交流溝通，不斷更新對醫(yī)藥行業(yè)的認知。最后，李廠長表示為了共同培養(yǎng)出對社會有用的優(yōu)秀醫(yī)藥人才，企業(yè)愿意全力支持學院的發(fā)展需求。

與西安立邦制藥有限公司往屆畢業(yè)生座談

    通過此行，藥學院切實感受到了畢業(yè)生在企業(yè)中的成長，成功，真正了解到飛速發(fā)展的企業(yè)對醫(yī)藥人才的需求情況、技能要求，不斷調(diào)整人才培養(yǎng)方案，以適應(yīng)新形勢下醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。（藥學院 文/圖 焦姣）